身心解放，业绩倍增，是所有中小企业主心中一个华丽的美梦！然而，现实生活中，更多的中小企业主都陷在“水深火热”之中，左肩一个“忙”，右肩一个“累”，每天把自己搞得疲惫不堪，哪里有当企业主的风采？！当企业主，不是为了过好日子的吗？怎么你当了企业主，活得比打工仔还要累？！想一想，你是不是企业大小事，都要亲力亲为？想一想，员工给你做点什么，你是不是都不放心？那么，你不累，谁累？！别以为你三头六臂，八面玲珑，就可以无所不能！抢了员工的事，让员工无事可做，只会“吃力不讨好”这，是为什么呢？
NLP总裁智慧系统分析：
让员工能有发挥自己才能，展现自己实力的机会，是每一个管理者务必正确对待的问题。
然而很多中小企业主，总是无法明确自己的身份，明明是“指挥”，偏偏却要干“执行”。
员工想表现，却没机会发挥自身才能！企业主天天喊累，却干的乐此不疲！这样的公司，只能是企业主倒了，员工跑了！
想把企业做强、做大，企业主就要懂得为员工个人的发展而考虑，而有一种合适的方式，就是授权。
在当代社会，飞速的发展现状要求现代的企业主一定要善于授权，敢于授权。
所谓授权，就是企业主将自己一定的职权授予下属去行使，使下属在其所承担的职责范围内有权力处理问题，作出决定，为企业主承担相应的责任。
也就是说，企业主无须事必躬亲，下属可以完成的事情交给下属去完成，这样才能成为一个有能力的企业主。
现实案例
美尔制造公司内部的陈规陋习严重阻碍了公司发展，一向亲力亲为的董事长陈章决定自己不再冲一线，要充分运用员工的才华，从而提高公司的效率和知名度，把美尔制造公司改造成省内杰出的制造公司。
陈章果然是一个好伯乐，他迅速找到了一个合适的人选。
一天陈章专程把他叫来了办公室，以提问的方式叙说：“我们怎样才能成为省内杰出的制造公司？你能不能替我找到答案？过几个星期来见我，看看我们能不能达到。
”由于他是运用提问的方式让对方自己寻找答案，拜会回去后他就不用再思考这件事了，而他的合适人选正在苦思冥想，力图找到答案。
几个星期后，那位员工找到了答案。
他约见陈章，说：“目标可以达到，不过大概要花6个月的时间，而且要用150万美元的巨资。
”随即，他向陈章说明了自己的全套方案。
对于他的回答，陈章甚为满意，因为他原本计划要花的钱远远高于150万美元。
于是陈章让这位员工去认真地实施方案。
大约4个半月之后，那位员工请陈章来看他的成果如何。
这时，陈章的目标已经达到，美尔制造公司已经成为省内杰出的制造公司，更为重要的是他还从150万美元的经费中节省了50万美元。
至此，陈章甚为得意，他进行了一场大的变革，而且还省了一大笔钱。
“作为一个领导，大事要自己过问，其余的小事就让下属放心去做吧！就像决策的执行、执行的方式与过程都是小事，应放手让下属操作。
把握住了这个原则，也就达到了理想的领导效果了。
当然，实际工作当中，还会有意外，就应当具体情况具体处理。
但要注意不能让权力失控，威胁自己的领导地位。
”
——NLP实战应用导师苏学锋
企业主就是企业的天花板，企业主的智慧决定公司的高度！
你想让手下的公司，成为行业中的佼佼者吗？
你想，让自己成为成功人士吗？
武则天证明：成功和男女没关系
姜子牙证明：成功和年龄没关系
朱元璋证明：成功和出身没关系
马 云证明：成功和长相没关系
李嘉诚证明：成功和证书没关系
比尔盖茨证明：成功和学历没关系
事实证明：2017年你不努力，一切都跟你没关系！
说一句实话吧！
成功，主要靠自己去努力！
任何一个成功人士，脑中都有伟大的思想蓝图！
从此刻起，提高思想意识，改变自己吧！
让思想成就你的非凡与卓绝！
《NLP总裁智慧系统》课程介绍
《NLP总裁智慧系统课程》由NLP实战应用导师苏学锋研发，通过多年研究NLP核心元素与经营企业20年的实战经验相结合，总结出一套人类大脑的使用手册。
让NLP学问中的每一个工具都能够更好的使用到企业管理、夫妻和谐、亲子沟通、人际关系等各个领域之中。
并且《NLP总裁智慧系统课程》容易掌握使用，效果立杆见影。
《NLP总裁智慧系统》课程设计
全套课程设计根据中国人的特点和中国企业的需求来完成，所教授的内容都以实用、适合、落地为主。
课程以结果为导向，注重培养中小企业主的系统性思维，提升中小企业主经营管理的能力，实现企业业绩倍增、企业主身心解放、员工自动自发工作、家庭和谐、孩子健康成长的效果。
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