答：根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用[工伤保险条例]请示的答复》，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
因此，如果用人单位聘用的是农民工，即使超过法定退休年龄，但在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当认定属于工伤。
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